Home » Waarom » Portfolio

Portfolio

Interim Management HR (tijdelijke vervanging en/of projecten)

  • Vervangen /ondersteunen Manager HR, HR-Adviseur en/of HR-medewerker;
  • Begeleiding jaarlijkse beoordelingsronde;
  • Uitvoering geven aan Werving & Selectietrajecten;
  • Ontwikkelen en uitvoering project automatisering administratieve procedures;
  • Uitvoeren en begeleiden van een actief ziekteverzuimbeleid;
  • Implementeren beoordelings-/functioneringsgesprekken;
  • Uitvoeren van een reorganisatie/sluiting/fusie/overname;
  • Begeleiden en uitvoeren individuele ontslagzaken;
  • Opstellen en uitvoeren van opleidingsplan, inclusief subsidie aanvraag;
  • Ontwikkeling en invoeren van competentie-/performancemanagement;
  • Implementatie functiebeschrijving systematiek (ISF/HAY);
  • Coachingstrajecten, afdeling/individueel;
  • Advisering en uitvoering geven aan re-/outplacement;
  • Harmonisatie arbeidsvoorwaarden;
  • Het formuleren en implementeren van beleid op gebied van mobiliteit;
  • Leeftijdsbewust HR-beleid.